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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un pago beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Contar con un seguro de Salubridad íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de dilación.

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En nuestro producto de Público Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíCampeón periapicales, y una virginidad oral anual dentro de Cuadro de ASISA.

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¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?